Page 195 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

Deze werkgever wilde geen contracten van onbepaalde duur, en ik kreeg een contract van 3
maanden met een proefperiode van 2 weken.

Er werd ook verwacht dat ik zou gaan wonen in de omgeving van de werf waar ik zou
tewerkgesteld worden.
Ik vermelde dat ik in dit geval het contract niet zou tekenen.
De werkgever: “DAAR MOET JIJ JE NIETS VAN AANTREKKEN MAN… HET IS GEWOON EEN
STANDAARD CONTRACT VOOR STELLINGMAKERS … enz.”

Nadat ik bleef weigeren om een contract te tekenen, was deze clausule de volgende dag
verwijderd en ik heb getekend.
Ik had echter nog ‘iets’ gemist in deze …

Blijkbaar was er een financiële boete aan verbonden als een werknemer het contract zou
verbreken! Maar wie is er nu op voorhand van zin om een mooi ‘contract’ te verbreken? Ik zeg
wel een ‘gewoon’ arbeidscontract hé, dat later niet zou ‘aangepast’ worden door de werkgever
tot een horror- contract.

Aan dit contract werd plots achteraan door de werkgever een ANNEXATIE(?) aangebracht voor

een opdracht van 3 weken voor een heel ongezonde job in een energiecentrale van Electrabel
te Niel. Daar binnen ‘regende’ het de ganse dag door zwarte vlokjes (letterlijk zwarte sneeuw).
Dit stof lag overal waar ik moest werken centimeters dik!
Deze ANNEXATIE was in feite een tweede ‘contract’ (een aanhangsel) dat ik moest tekenen.

Blijkbaar was er voor mijn werkgever ‘administratief gefoefel’ nodig geweest om deze opdracht
te kunnen binnenrijven. Electrabel had een ‘lasser’ nodig en mijn werkgever had van mij een
‘brigadier’ gemaakt.

Hij moest mij daar dus voor de administratie van Electrabel inschrijven als ‘lasser’, want een
‘brigadier’ hadden ze niet nodig. Ik werd dus uitgeleend als ‘meewerkend lasser-brigadier’ !
Vandaar de ‘ANNEXATIE’ van vorig contract!

Ik moest werken als fulltime lasser en fulltime verantwoordelijke voor de uit te voeren werken
maar werd enkel betaald voor het aantal werkuren ter plaatse zónder vergoeding voor mijn
ander bijkomend werk als ‘brigadier’ (Administratie… versleuren van werkkoffers en

gereedschap in mijn eigen auto… verhuizen van kasten op zijn bureel… verslaggeving…
boodschappen… personeelsvervoer heen en terug enz.).

Op die 7 dagen dat ik voor MAINTEC werkte heb ik 14 uren VOOR NIETS gewerkt!

194