Page 199 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

Het kwam er op neer dat ik elke dag (als ik geluk had) tussen mijn vertrek thuis en mijn
aankomst thuis misschien zo’n 4 uurtjes zou kunnen slapen, na 2 dagen al doodmoe zijn, en

afstand moeten doen van een normaal gezond gezinsleven… ten dienste van deze ‘werkgever’
op zijn appartementje!

Zo’n gekte is dus niet aan mij besteed hoor.

Om deze redenen én omdat ik in een PROEFCONTRACT-PERIODE zat, heb ik deze macht
misbruikende werkgever gevraagd om mijn PROEFCONTRACT wettelijk te verbreken.
Nu komt de aap uit de mouw!

De werkgever verklaarde hierop: “MAINTEC DOET DAT NIET ! (PRINCIPIEEL !)”

Dus deed ik dat zélf!
Gelukkig was er de secretaresse die mij de raad gaf toch maar eens de vakbond te contacteren
of dit geen nare gevolgen kan hebben voor mij.

Wat zei de vakbond?
a) Als ik het PROEFCONTRACT zélf zou verbreken zou ik zwaar financieel gestraft worden door
de VDAB + een zware financiële bestraffing van MAINTEC wegens een ‘overkoepelend’ contract
van 3 maanden!
b) Als ik bovenstaande sancties wil vermijden moet ik maar doen wat de ‘baas’ van mij eist,
dus al de hiervoor vermelde ‘verplichtingen’ en aanverwante nadelen voor mij en mijn gezin!

MAINTEC had mij in zijn macht en kon dus van mij eisen wat het wilde. Eender hoe je de zaak

bekijkt… Ik werd ALTIJD gestraft en MAINTEC krijgt een bemoedigend ‘schouderklopje’ van de
overheid bovenop.

Wat ik hier ontdekte tijdens de poging om mij te laten ontslaan.
- De hoofdzetel van MAINTEC was in ergens in Nederland.
- Degene die de beslissing moet nemen of MAINTEC dit proefcontract mag verbreken woonde
in Engeland.

Tijdens de telefonische gesprekken tussen mijn werkgever en de ‘verantwoordelijke’ in
Engeland betreffende de situatie, bleef de verantwoordelijke in Engeland halsstarrig weigeren
om mijn contract te verbreken! Hij had me in de tang…

198