Page 50 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

Een veel gebruikte uitspraak van profiteurs op de Boelwerf was “Ga eens kakken!”… Het is een
typisch ‘bevel’ dat ook in andere bedrijven werd gebruikt door profiteurs om hieruit een

persoonlijk voordeel te kunnen verkrijgen. Dit ‘bevel’ werd gebruikt door bazen en collegae.

Ik denk hier bijvoorbeeld aan de hoofdploegbaas (zijn naam trok op lafaard)…
Ik zat volop meters te maken binnenin een sectie (voorpiek), het was eenvoudig plat laswerk
(hoeklassen met zware electroden), toen hij mij plots wegtrok met de woorden “Ga eens
kakken!”.
Hij nam las- tang en lasscherm uit mijn handen en begon gewoon verder te doen aan ‘mijn’
werk. Die man wilde gewoon ook eens wat ‘lassen’ (uit verveling of om te proberen?). Ik ben
dan letterlijk maar eens gaan kakken hé, het was tenslotte de opdracht van mijn baas en ik

wou daar niet blijven staan om lasogen te vermijden.
De Wc’s waren nogal afgelegen, waardoor ik na een half uurtje ‘kakken’ terug in die sectie
kwam gekropen. Ik deed hem teken dat ik terug was, en duidelijk tegen zijn goesting gaf hij het
gereedschap terug in mijn handen.

Nadat de sectie klaar was én de lassingen ‘gecontroleerd’ waren kwam die ‘lafaard’ kwaad naar

mij gevlogen met de vermelding dat mijn lassingen vol fouten zaten en moesten gerepareerd
worden door mij. Ik ging dus ‘repareren’ en moest ontdekken dat het juist die meters lassing
waren die hijzélf gemaakt had, die vol grote fouten zat!
De ‘lafaard’ had dus zijn naam niet gestolen en bij zijn hiërarchische’ overste de schuld voor
‘zijn’ fouten in mijn nek geschoven.
Begrijpelijk dat het zaadje van verzet tegen onrecht, wel moest uitgroeien tot een sterke plant
die na meerdere van dit soort ‘ervaringen’ uitgroeide tot een flinke boom van ‘verzet’.

Tja… hoe meer onrecht, controle, regeltjes en machtsmisbruiken de taken van de vakmensen
begonnen domineren en hoe meer jonge bazen die enkel door hun hogere ‘studies of
vriendjespolitiek’ en aanverwante papieren de hogere posities invulden zónder dat ze ervaring
hadden op de werkvloer van de realiteit..., hoe méér de ervaren stielmensen op de tenen
werden getrapt hé.
Ga maar eens als nieuweling op een groot bedrijf achter een bureau zitten en nodig dan één
voor één mensen met tientallen jaren ervaring in hun stiel uit op je bureau om hen te

verwijten dat ze hun stiel niet kennen en fout bezig zijn.
Gewoon omdat het in de theorie- boekjes ànders staat dan in de praktijk.
Wie een beetje nadenkt en wat eergevoel heeft kan de reacties verwachten hé.

49