Page 232 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

IN PRINCIPE… de VDAB betekenis.

De Interimbediende van de VDAB (T-interim)
“IN PRINCIPE moet u niet meer op ons kantoor komen. Contracten enz. worden wel geregeld
op het bedrijf zelf.”
Toen ik achteraf de T-Interim bediende aansprak betreffende dit onwettig gesjoemel met
interim- contracten was haar antwoord: “Ik heb wel gezegd IN PRINCIPE!”

De ‘hulp’ van de ‘vakbond’ in verband met deze zaak.
Nadat ik bij de vakbond de nodige uitleg had gegeven in verband met deze zaak, kreeg ik ook
van de vakbond te horen.

“IN PRINCIPE Heeft u gelijk, maar ja, zo zitten de zaken nu eenmaal in elkaar. Als het
Interimkantoor u NIET betaalt voor die dag, ga dan op de RVA zeggen dat je ‘per ongeluk’ dat
vakje hebt zwart gemaakt en dan kan het zijn dat je die dag WEL werkloosheidsuitkering krijgt.
Anders zal u mogen eisen wat u wilt, DIE DAG BENT U KWIJT!”

Ik zei hierop “DAN MOET IK LIEGEN OM RECHTVAARDIG BEHANDELD TE WORDEN”, en weet je

wat de ‘vakbond’ antwoorde?
“HEBT GE AL ANDERS GEWETEN HIER ?”
Toen ik zei dat ik “NIET KAN LIEGEN” kreeg ik als antwoord “DAN ZET GE UW EIGEN MAAR IN
DE ZAK !”

Deze toon verwacht ik niet van een vakbond en ik ben onmiddellijk naar de RVA getrokken om
deze onrechtvaardigheid uit te leggen en de vraag te stellen “OF IK MOET LIEGEN om met de
wet in orde te zijn.

Weeral die mooie woorden “IN PRINCIPE moet een contract getekend zijn vòòr de aanvang van
het werk, maar met deze regel wordt door werkgevers (denk hierbij óók RVA & VDAB) nogal
nonchalant omgesprongen. Breng zo vlug mogelijk een briefje binnen van het interimkantoor
als bewijs dat je voor vandaag niet vergoed werd. Enkel dan bestaat de mogelijkheid dat je
voor die dag werkloosheidsvergoeding krijgt.”

Conclusie: In het overheidsgebeuren rond wetten en regels voor de ‘gewone’ arbeider wordt
door de ‘instanties’ die deze wetten en regels maken en moeten toepassen nogal veel de
woorden ‘IN PRINCIPE’ gebruikt!

231