Page 209 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

Weet gij hoe u zich zou voelen als dit zaakje failliet gaat en als ik U als de oorzaak hiervan
aanwijs?... Wat zullen uw collega’s hiervan denken en wat zijn dan de gevolgen voor U hé?”

Mijn antwoord: “ik bedreig U niet, maar jij bedreigt mij hier!”
(In mijn achterhoofd huisde immers de levensgevaarlijke situatie die had meegemaakt bij
DUBOIS, waar de werkgever mij ook van de kaart wilde laten vegen door mijn collegae via
dergelijke manipulatietruc om te vormen tot een levensgevaarlijk knokploeg tegen mijn
persoon).
Antwoord:
“Gij gaat varen gelijk die dokter…..Heb ik u iets misdaan als werkgever misschien???”

Ik: “Heb ik U iets misdaan als werknemer???”.

Daarna moest ik bij de boekhouder om mijn ontslagpapieren gaan en deze tekenen “VOOR
ONTVANGST”. Ik heb op dit ontslagpapier de opmerking geschreven “Niet akkoord met
bovenstaande reden” en daarna getekend.

Dan pas kreeg ik mijn C4 met de vermelding “WANGEDRAG TEGENOVER WERKGEVER”! en nog
eens gevolgd door “Gij gaat de weg op van die dokter hahaha…”.
Omdat hij hierop bleef hameren kreeg ik de indruk dat hij met die gezinsmoord en zelfmoord
moord precies iets te maken had…

Toen ik na dit ontslag thuis was kwam was er reeds een telefoontje geweest vanuit de
personeelsdienst van de NIEUWE BOOMSE METAALWERKEN waarin ze hun verwondering
uitspraken over dit ontslag.

Ik heb dan onmiddellijk terug contact opgenomen met de personeelsdienst van NBM die me
bevestigde dat zijzelf héél tevreden waren over mijn prestaties en vroeg of ik er mee instemde
dat ik bij hen zou blijven werken via T-INTERIM zónder dat ik 1 seconde werkloos zou zijn. De
NBM zou zélf zorgen voor de nodige contracten en werkkledij!

Stel U voor:
A) Als 45 jarige kan je nog amper kans maken op een ‘serieuze’ betrekking.

B) Je bent ontslagen wegens “WANGEDRAG TEGENOVER DE WERKGEVER”.
C) Een andere werkgever had al naar huis gebeld vóór je met je C4 thuis kwam, om je
onmiddellijk een nieuw contract aan te bieden zonder dat je 1 seconde werkloos werd…
gewoon omdat deze heel tevreden was van uw prestaties!

208