Page 164 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

Als ik door een wetenschapper opgebeld werd voor een probleempje kon ik net als de andere
collegae gewoon mijn werk even opzij leggen om naar deze wetenschapper zijn/haar labo te

gaan voor een bespreking van zijn/haar wensen, en hoe deze eventueel konden opgelost
worden. Bijvoorbeeld door het maken van een aangepast kooitje van Faraday rond een
microscoop voor het onderzoeken van hersencellen.

Enfin… ik was met mijn gat in de boter gevallen en deze job was ideaal aangepast voor mijn
persoon!
Spijtig dat het maar 3 jaar kon blijven duren.

Nu begint het ‘geheim’ gehouden verhaal rond de ‘interne’ werking van dit wereldberoemd

farmaceutisch bedrijf.
Ik wil er de nadruk op leggen dat deze informatie enkel komt van de jaren die ik daar gewerkt
heb (tussen 1989 en 1993) en dus niet kan bevestigen of deze feiten later ook nog gebeurden.

Het vaste personeel werd verzorgd tot en met!
Fitneszaal… drankautomaten… vrijheid… gratis bepaalde medicatie enz.

Maar… het was voor ‘hen’ verboden om in een vakbond te zijn!?

Op een bepaald moment, tijdens een gesprek met een wetenschapper kwam ik te weten hoe
‘bang’ wetenschappers kunnen zijn t.o.v. hun baas! Alhoewel ze hoge studies hebben gedaan
kunnen het óók laffe broekschijters zijn… bang voor ‘sancties’ als ze zouden durven
tegenspreken of een kritische mening zouden uitten.

Ik vernam bijvoorbeeld dat de baas van zo’n labo een grove fout had gemaakt waardoor hij een

zware sanctie kon verwachten van de hogere hiërarchie.
Deze misbruikte daarop zijn machtspositie om de ‘fout’ in de nek van een van zijn
wetenschappers te schuiven, waardoor die onschuldige ontslagen werd!
In de wereld van ‘gewone’ arbeiders zou dat in die tijd nog kunnen resulteren in een spontane
staking met de eis de dader te ontslaan en het ontslag van de onschuldige terug ongedaan te
maken.
Maar die ‘intelligente’ wetenschappers deden gewoon NIETS om dit onrecht aan te vechten.

Als gedweeë slaafjes ondergingen ze dit machtsmisbruik!

Ik had ook al vernomen van de collegae dat personeelsleden soms ‘gebruikt’ werden als
(vrijwillig) proefpersoon om bijvoorbeeld de effecten te zien bij langdurig gebruik van bepaalde
pijnstillers zoals Perdolan.

163