Page 134 - Inleiding
P. 134
Officiële klacht ingediend wegens pesterij.
Ik kwam eigenlijk voor volgend dilemma te staan en antwoordde:
“Stelen van de werkgever is verboden, zowel door arbeidscontract als
arbeidsreglement. Als ik steel krijg ik zwaarwichtig ontslag, maar ik krijg ook
zwaarwichtig ontslag als ik weiger om te stelen?”
Tom Al. zijn antwoord: “Zo werkt nu eenmaal ‘democratie’… de
meerderheid beslist, en ‘het systeem’ is nu eenmaal zo, alhoewel we het liever
anders zouden zien… maar we zitten nu eenmaal in dit systeem en moeten
dus meedoen. Als u zich niet soepeler opstelt zal de pesterij niet ophouden!”
Iedereen kwam tot de ‘conclusie’ dat de fout aan mij ligt.
“Jij heb een slecht karakter!
Jij kan niet in een groep werken!
Jij kan niets positiefs doen!
JIJ PEST ‘ONS’ EN NIET OMGEKEERD!”
Omwille van het feit dat ik niet ziek wil worden van een krop in de keel
omdat ik zou moeten gaan werken tegen mijn principes in vervolgde ik met :
“In een ‘democratisch’ ingestelde groep kan ik goed werken, vooral met de
positieve dingen zal ik volop meewerken, maar als zij mij verplichten om mee
te stelen van de belastingbetalers … sorry, dan zeg ik voluit NEE”.
De ‘bazen’
“Zie je het wel… je wil je niet aanpassen.
Zie je wel dat je niet in een groep kan werken…
Zie je wel dat het aan jou ligt…
Enz.”
De ‘bazen’ zeggen dat er niet mag gestolen worden want dat stelen tot
ontslag leid, en tegelijkertijd zeggen ze dat je wél moet stelen omdat ‘hun’
democratie dit nu eenmaal van je eist…
Als je niet steelt kan je, je niet aanpassen aan de ‘groep’… pas je niet in hun
bedrijf…
Waar zijn ze dan eigenlijk mee bezig?
Als ik steel wordt ik gestraft omdat ik diefstal pleeg.
Als ik niet steel wordt ik gestraft omdat ik geen diefstal pleeg!
________________________________________________________________
De pesters van het spoor 134
