Page 28 - Inleiding
P. 28

De interne werking van de NMBS.



                      Mensen trappen gewillig in zo’n manipulatieval en voelen zich ‘goed’ in
               hun job. Het belangrijkste voor een personeelslid is inderdaad dat ‘goed gevoel’

               (beroepsfierheid) betreffende de uitgevoerde functie, maar bij de
               ‘gespecialiseerd lassers’ in die werkplaatsen van de NMBS was dit goed gevoel
               in feite virtueel aangekweekt en dit kon maar blijven duren zolang ze niet
               geconfronteerd werden met een échte ‘gespecialiseerde lasser’… had ik al vlug
               begrepen.
               De NMBS kende dus officieel, vlak voor het millennium, nog 569(!)
               verschillende functies (betitelingen) beginnende met code 003=Wegwachter ,
               tot code 999=Gedelegeerd Bestuurder!


                      Als gevolg van de hiervoor beschreven feiten was de structuur van de
               NMBS een ‘omgekeerde’ piramide geworden.
               Een brede toplaag en een smalle grondlaag (meer bazen dan werkvolk). De
               NMBS was door dit wanbeleid genoodzaakt om de top te blijven verbreden
               door steeds maar nieuwe postjes bij te creëren om al die strebers op te
               vangen. Dit kan best vergeleken worden met de Belgische

               regeringsuitbreidingen die al familiezaken zijn geworden.
               Een nadeel is, dat er zó veel mensen op posities komen te zitten die een hoger
               intellect vereisen dan ze aankunnen (het fenomeen van omhooggevallen
               dommeriken), en daarbij de gigantisch groeiende onkosten aan subsidies om
               die nutteloze HOGE verloningen te kunnen blijven betalen.
               In een gezond bedrijf heb je een normale piramidevorm met een brede
               grondlaag en een smalle top (meer werkvolk dan bazen)


                      Ik heb dit soort ‘promoties’ ook op andere bedrijven gezien.
                   -  Die vakbondsafgevaardigde op de Boelwerf, die regelmatig op de
                      burelen op tafel ging kloppen en van hogerhand de kans kreeg op
                      ploegbaas te worden op voorwaarde dat hij geen vakbondsafgevaardigde
                      meer zou zijn…
                   -  Die lasser op de Boelwerf die meer op de toiletten zat dan op zijn werk,
                      en waar men niets mee kon aanvangen, die ze dan maar ploegbaas

                      maakten…
                   -  Die meestergast op de Boelwerf met krokodillenpoten, die het niet kon
                      laten om  zijn ‘ondergeschikten’ uit te schelden dat ze ‘krokodillenpoten’
                      hadden…
                   -  De omhooggevallen ploegbaas op de Boelwerf die we “het gouden
                      handje” gingen noemen wegens zijn gestoef dat hij gouden handen zou
                      hebben en daardoor ploegbaas is geworden.


                ________________________________________________________________
                                                                    De pesters van het spoor           28
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33