Page 16 - Inleiding

De interne werking van de NMBS.

In het kort uitgelegd, had ik ontdekt, dat wanneer je binnen de NMBS
een statutaire(onschendbare) geworden was, je voor jezelf gelijk welk

mogelijke carrière kon uitbouwen, afhankelijk van met wie je bevriend was, of
je familieleden had in de hogere functies, of je iemand kon omkopen, of hoger
geplaatsten je gezicht en/of karakter konden dulden enz.

In die tijd heb ik zelf een lijst van mogelijke functies opgevraagd, die
aantoonde dat er binnen de NMBS ongeveer 569 verschillende functies en
lonen mogelijk waren in de aard van hulp-assistent, assistent, eerste assistent
enz.

Er zouden bij de NMBS vroeger zelf assistent-lassers geweest zijn die voor de
lassers de lasposten moesten verplaatsen en installeren, de laskabels leggen
en de ‘bagetten’ (las-electroden) aangeven, stel je voor!

Hier volgt die ‘officiële’ lijst met het aantal mogelijke functies (en lonen)
binnen de NMBS (overheidsbedrijf). Een lijst die op 31/12/1998 dus nog geldig
was.

Gelieve als ‘moderne’ werkgever of werknemer niet in een lach te schieten
over het grote aantal mogelijke ‘carrières’ binnen een ‘overheidsbedrijf’.
Ik vermoed dat dit grote aantal ‘functies’ is uitgedokterd om zoveel mogelijk
familieleden, vrienden, politieke mouwvegertjes enz. aan een vast (statutair)
jobke te kunnen helpen, en of je intelligent was of niet… voor iedere
‘kandidaat’ was er dus wel iets geschikts!

Ps: Aan de nummering van de lijst kan men afleiden dat deze waarschijnlijk in

oorsprong bedoeld was voor 1000 verschillende functies, en misschien zijn
deze er in het verleden wel eens geweest…

________________________________________________________________
De pesters van het spoor 16