Page 175 - Inleiding

Memoires’ van Marc Spandel (Deel 1: de werkvloer)

Hoofdstuk 33: Onderduimse VDAB.

Tijdens het zoeken naar een job kreeg ik van de VDAB via het ‘SIMONA’ systeem 5
werkaanbiedingen. Ik werd zelf eens naar de VDAB geroepen voor een job als ‘TAXIDERMIST’ !

De eerste was voor een sollicitatiegesprek in Destelbergen (ver van huis).
Een telefoongesprek met de bedrijfsleider zélf was niet mogelijk, maar wel met een dame
waartegen ik via dit telefoongesprek alles moest opbiechten over mijn verleden, opleidingen,
vorige werkgevers, ervaring…

Ik moest mijn telefoonnummer en volledig adres geven, en de dame verklaarde heel duidelijk:

“Wij aanvaarden alleen personeel via bemiddeling door de VDAB. De procedure is als volgt:
1) U word uitgenodigd om bij ons drie proeven te doen.
2) Als u geslaagd bent zal de VDAB van u een Psychologische test afnemen.
3) Indien u ook in deze test geslaagd bent, zal de VDAB beslissen of u al dan niet bij ons aan het
werk kan, én de verdere formaliteiten regelen voor ons.”

Ik was van mening dat de VDAB aangezien de gekregen uitleg deze keer wel te vertrouwen
was, en ging akkoord met de dame haar voorstel.

Het gesprek ging verder:
Zij: “Bent u bereid om in de weekends te werken?”
Ik: “Ja… het is toch ingeschreven he mevrouw?”
Zij: Huuuu… daar wens ik geen antwoord op te geven!”
Ik: Mevrouw, dan weet ik genoeg, mag ik u er op wijzen dat ik principieel tegen zwart werk

ben?”
Zij: Waarom?, Betaal jij liever belastingen? Vijf dagen in’t wit en acht uur in’t zwart, dat is toch
mooi meegenomen zeker? Wie wijst dat nu af zeg.”
Ik: Als iedereen een beetje eerlijker te werk zou gaan, dan zou er zoveel miserie niet zijn, dan
zouden de ouderen van dagen en zieken een betere verzorging kunnen krijgen en de arme
mensen zouden eten hebben.”
ZIJ: “Haaaa… gij zijt er zó eentje hé! Wel, haak dan maar af! Uw sollicitatiegesprek is hier

beëindigd en u hoeft niet meer te proberen om ooit nog te solliciteren bij ons bedrijf!”

GESPREK GEDAAN!

174