Page 3 - Inleiding
P. 3

Inleiding.



               blijkbaar enkel voor dit doel, politici en overheidspersoneel het statuut van
               onschendbaarheid geeft.

                             Uit ervaring weet ik dat pesters subliem te werk gaan en
               bescherming kunnen genieten vanwege een soort chantagesituatie waardoor
               ze vrij spel krijgen. Het is de situatie van “Als jij over mij zwijgt, dan zwijg ik
               over jou!”.
               Deze situatie speelt zich vooral af in bedrijven waar pesters een bepaald
               ‘statuut’ kunnen verwerven zoals in overheidsbedrijven waar je ‘vast benoemd’
               of ‘statutair’ kan worden.
               Eenmaal je zo’n statuut hebt, ben je wel degelijk ‘onschendbaar’.

               Je mag stelen, liegen, bedriegen, frauderen, pesten enz. binnen het bedrijf, en
               je kan hiervoor niet afgedankt worden. In de ergste gevallen krijgt een
               ‘statutaire’ misbruiker een zogenaamde ‘blaam’ of een ‘geldboete’ van enkele
               euro’s die een jaar later administratief word wit- gewassen. Voor de rest blijft
               de pester werk en loon behouden, en mag hij rustig verder crimineel doen
               zolang er niemand over klaagt. Het enige waar een ‘statutaire’ zich aan moet
               houden om niet ontslagen te worden is… de zwijgplicht over misbruiken!


                      Het misbruiken van het onschendbaar statuut is men binnen de NMBS in
               de loop der tijden als ‘normaal’ (een verworven recht) gaan beschouwen en
               aangezien de doorgroeimogelijkheden binnen de NMBS, waarbij macht
               misbruik, vriendjespolitiek en corruptie doorslaggevende parameters zijn (of
               waren), is (of was) het misbruik te vinden vanop de laagste trede tot in de
               hoogste top van de uitgebreide hiërarchie.
               De ene moet zwijgen voor de andere uit schrik voor allerlei mogelijke sancties.

               Een ideale situatie voor pesters en afpersers natuurlijk!
               Begrijpelijk dus dat de meeste pesters en andere machtsmisbruikers te vinden
               zijn binnen de muren van overheidsbedrijven.
               Alleen al het afschaffen van het ‘onschendbaar statuut’ zou een grote stap zijn
               om mobbing (pesten op de werkvloer) en andere machtsmisbruiken in te
               dijken.


                      Wegens het feit dat ik 5 jaar bij de NMBS gewerkt heb als contractuele
               (lees schendbare), is het begrijpelijk dat ik een gemakkelijk slachtoffer was voor
               machtsmisbruikende en onschendbare pesters.

                      Het is spijtig dat ook de vertegenwoordigers en afgevaardigden van
               overheidsvakbonden geïnfecteerd zijn door het voordelen-virus  van
               onschendbaarheid waardoor er twee soorten vakbonden zijn ontstaan. De
               échte  vakbonden, en de overheidsvakbonden.

                ________________________________________________________________
                                                                     De pesters van het spoor           3
   1   2   3   4   5   6   7   8