Valse informatie verspreiden
Als je als werkgever bezig bent met criminele feiten en je probeert je personeel hierbij te betrekken via afperserijen, dreigementen, en administratieve pesterij... dan wordt het verspreiden van ‘valse’ informatie naar het personeel toe, een noodzaak om hen ‘kalm’ te houden.
Het verspreiden van valse informatie (leugens) naar personeel én buitenwereld toe, gebeurt niet alleen in de privé, maar ook in overheidsbedrijven.
Voorbeeld: NMBS
Buiten het feit dat ik door enkele criminele collegae op verschillende wijze werd gepest op de werkvloer, omwille van mijn rechtgeaardheid, werd ik dus ook door mijn NMBS-
Deze pesterijen bestonden uit :
-
-
-
Enz.
-
Mijn niet-
Hieronder een schriftelijk bewijs uit het informatieblad dat toen op regelmatige basis aan het personeel werd bezorgd. Deze info werd aan de collegae verstrekt nà mijn ontslag!
In realiteit ben ik gewoon voor de rest van mijn leven de werkloosheid ingeschopt door de pestende baas omdat ik niet toegaf aan zijn afperserij van handtekeningen, maar hoe luid zijn informatie hierover naar de collegae toe?
“Spandel is vertrokken naar de privé !”